Struktur, Dynamik, Erfolg – was moderne Führung ausmacht
Führung beginnt nicht mit Kontrolle, sondern mit Klarheit. Wer Teams leitet, die komplexe Aufgaben übernehmen, braucht einen klaren inneren Kompass. Entscheidungen werden schneller, Anforderungen vielfältiger, Zuständigkeiten fließender – gerade in technologiegetriebenen Märkten. In diesem Umfeld zählt nicht Autorität, sondern Orientierung. Moderne Führungskräfte agieren nicht mehr über Macht, sondern über Kontext: Sie schaffen Strukturen, die Richtung […]
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